本文目录一览：

• 1、社会保险的缴纳比例是多少
• 2、社保缴纳比例是怎样的
• 3、企业和员工缴纳的社会保险的比例是多少？
• 4、职工社保个人和单位缴费比例
• 5、职工社保个人和单位缴费比例是多少

社会保险的缴纳比例是多少

社保各基数的缴费比例为：

养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。

生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

另外，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。

社保缴纳比例是怎样的

在职人员社保每个月缴纳的费用，是由公司和个人一起承担，但是缴纳比例不相同，所以费用方面，个人承担的少，企业承担的多

社保缴纳比例，每个城市都不同，主要的一线城市北、上、广、深社保缴纳比例：

1、北京：

养老：企业16%，个人8%

失业：企业0.5%，个人0.5%

工伤：企业0.4%，个人0

医疗（包含生育）：企业9.8%，个人2%

2、上海：

养老：企业16%，个人8%

失业：企业0.5%，个人0.5%

工伤：企业0.26%，个人0

医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%

残疾人保障金：企业0%，个人1.5%

3、广州：

养老：企业14%，个人8%

失业：企业0.48%，个人0.2%

工伤：企业0.2%，个人0

医疗（包含生育）：企业5.45%，个人2%

重大疾病：企业0.26%，个人0%

残疾人保证金：企业100%，个人0

4、深圳：

养老：企业14%，个人8%

失业：企业0.7%，个人0.3%

工伤：企业0.21%，个人0

生育：企业0.45%，个人0

医疗（包含生育）：

一档-企业5.2%，个人2%

二档-企业0.6%，个人0.2%

三档-企业0.45%，个人0.1%

残疾人保证金：企业100%，个人0

企业和员工缴纳的社会保险的比例是多少？

公司给员工缴纳社保的比例是：

1、养老保险缴纳比例为24％，16％由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；

2、医疗保险缴纳比例为12％，10％由员工承担。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；

3、失业保险缴纳比例为1％，0.8％由员工承担。失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的更高时限不能超过24个月；

4、工伤保险缴纳比例为0.2％。工伤保险费率分为0.6%-3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

5、生育保险缴纳比例为0.8％。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。各地规定不同，具体比例可咨询当地社会保险行政部门。

以北京为例，社保更低缴纳费用如下：

职工社保个人和单位缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

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职工社保个人和单位缴费比例是多少

职工社保个人和单位缴费比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险：由用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。根据相关法律规定可知，社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。